Nendou LLC
私たちは、お客様とともに走りながら、 採用成功のための永続的な仕組みづくりをお手伝いする実務家集団です。

個社ごとに採用課題は異なります。私たちは、お客様の実務を、手を使い、足を使い、頭を捻り、自ら実践しながら、お客様の日常の中に身を投じて、現状を把握し課題を掘り下げていきます。そして、お客様とともに地道に根気強くゴールに近づくそのプロセスこそが、実務型採用業務支援のあり方だと考えています。

MESSAGE

私たちが大事にしているスタンス

お客様に対して、明るく笑顔で多大なエネルギーを持って対峙し、いかなる時も逃げないこと。

お客様の自己治癒力を重んじて、適切な問題解決が共有できること。

お客様に対するサービスは、自ら実践できている・実践したいことであり、必ず整合していること。

「人」に携わる仕事の重大さと責任を忘れず、自ら人間力の向上と学ぶ姿勢を持ち続けること。

OUR STRENGTHS

私たちの強み

企業にとって採用困難な時代だからこそ、過去の採用手法に固執することなく、様々な切り口からの仮説・実行・検証を重ねながら採用成功へと導きます。

01. [結果にコミットします。]

私たちのミッションは採用成功にあります。理論や方法論をレジュメにまとめ上げることでも口頭伝承することでも ありません。また単なる業務運用でもありません。お客様とともに正確かつ迅速に業務を推進させながら成功へと導きます。

02. [永続的な仕組みを構築します。]

私たちのゴールはお客様の自己治癒力を高め内製化を実現することにあります。長年にわたり様々な立場から採用課題に取り組んできた知見をもとに採用業務構築や採用マン育成を通して永続的な仕組みづくりをお手伝いいたします。

03. [御社採用担当として伴走します。]

私たちのお客様の多くは採用担当を採用するまでもない中小企業様です。これまで様々な業種/規模/ステージ/文化の企業の採用業務を推進してきた経験を活かし、御社の採用担当者として同じ目線と熱量で業務推進いたします。

CASE STUDIES

これまでの事例

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医療施設運営会社
上場に向けた採用強化プロジェクト

愛知県内を中心に医療施設を展開する従業員数100名のベンチャー企業。 採用担当者不在の中、医療従事者・介護従事者の採用業務全般を一手に請け負い、経営陣や管理部長と連携しながら推進。2年後の上場に向けての採用計画をもとに採用戦略立案、採用関連業務の構築、業務プロセスの企画設計、協力会社との関係構築、入社後フォロー施策の企画実施までをトータルサポート。

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TV通販会社
採用チーム立ち上げプロジェクト

東京都内に本社を構える従業員数300名のTV通販会社。採用チームの立ち上げ、採用業務の再構築、業務プロセスの企画設計、協力会社との関係構築、採用担当者の育成フォローを実施。2年間にわたり、年間30-40名の中途採用活動を伴走支援し、内製化と安定稼働を実現。現在は採用アドバイザーとしてサポートを行なっている。

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医療機器開発会社
採用力強化プロジェクト

東京都内に本社を構える従業員数30名のヘルスケア領域のベンチャー企業。創業初となる中途採用を始動。経営者と連携しながら事業拡大を実現する上で肝となるメカエンジニアを計画的に獲得のための基盤構築。現在も同社の採用担当者として一連の業務を推進中。

SERVICE PLANS

提供サービスプラン

01.アドバイザリープラン

新卒・中途採用や教育研修関連業務に関するアドバイスを行います。
面接や打合せへの同席や部分業務の請負まで貴社のニーズに対応いたします。

月額200,000円〜(税別)

02.伴走サポートプラン

採用業務全般に関する実務サポートを行います。
年間採用計画や課題解決策の計画立案から実行までの一連業務を伴走サポートします。
その他、採用業務の再構築や採用マントレーニングなども行います。

月額400,000円〜(税別)

03.まるごと代行プラン

貴社の採用当者として採用関連業務を代行いたします。(一部、教育研修業務を含む)
その他採用チームの立上げからメンバー育成、業務構築までの一連業務を推進いたします。

月額650,000円〜(税別)

※契約形態は業務委託契約、契約期間は原則1年〜となります。
※あくまでも金額は目安です。課題や要望をヒアリングさせていただいた上でご提案させていただきます。

COMPANY

会社概要

会社名
合同会社粘道
事業内容
1.Nendou Art事業 
2.Nendou HR事業 
設立
2020年12月1日
所在地
〒277-0871
千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2
ショップ&オフィス棟6階
代表者
大野 洋

TEAM MEMBER

メンバー紹介

プロフィール画像

大野 洋 Hiroshi Ono

これまで多くの企業の人事・採用課題に向き合い、実務に即した解決策を提供してきました。
企業が安心して次の成長へ進めるよう、経営視点に寄り添った支援を心がけています。

また、人材育成や組織開発にも携わっており、即戦力の採用だけでなく、長期的な組織の発展にも貢献。
課題が漠然としていても大丈夫です。じっくりお話を伺い、最適な解決策を共に考えます。

人事・採用に関するお悩みがあれば、ぜひご相談ください。

経歴
  • 1974年4月 奈良県生まれ。1997年4月 株式会社リクルートコスモス入社。人事部に配属。新卒採用ならびに教育研修業務全般に従事。2004年1月 株式会社サイバード入社。人事本部人材開発グループリーダーとして新卒/中途採用ならびに教育研修業務全般に従事。2007年9月 株式会社ワトワ設立。取締役副社長就任。医療介護業界特化型人材紹介・人材派遣事業の立ち上げ、事業安定化を実現。2012年12月 株式会社リードブロッカー設立。実務型人事コンサルタントとして活動。新規サービス開始にあたり、2020年12月 合同会社粘道を設立。株式会社リードブロッカーを統合。

佐藤 知奈美  Chinami Sato

千葉県出身。大学卒業後、看護師として病院に勤務。出産を機に退職後、医療関連サービス事業会社に勤務。2児の育児をしながら採用アシスタントとして勤務。丁寧で気遣いのある対応でチームをサポートし円滑な運営に貢献したいと考えている。

山中 日登美 Hitomi Yamanaka

大阪府出身。大学卒業後、大手総合介護サービス事業会社にて総務・秘書・採用業務に従事したのち結婚を機に退職。現在スポーツ選手である夫のサポートと育児をしながら採用アシスタントとして勤務。いずれのポジションにおいても縁の下の力持ちとして取り組みたいと考えている。

寺崎 久美子 kumiko terasaki

東京都出身。10代で結婚・出産を経験し、発達障がいのある2児を育てるシングルマザー。難病といわれる「線維筋痛症」を発症したことを転機とし、IT業界でフリーランスとして独立。13年間の実績を積みながら、介護やボランティアにも積極的に関わる。人生のさまざまな困難を乗り越えてきた経験を力に変え、これからは社会に貢献したいと考えている。

ACCESS

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〒277-0871 千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街2 ショップ&オフィス棟6階

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